Mon ancienne entreprise avait accepté un stagiaire pour 4 semaines et il était venu avec 1 visa touriste car sa date de départ était trop proche pour demander 1 occupational trainee visa… J’avais appelé le service d’immigration (d’Adelaide) pour être sûre de ne mettre personne dans l’illégalité et la personne m’avait répondu que tant que c’est pour moins de 3 mois et que ce n’est pas rémunéré (et normalement il ne faut pas que ce soit des horaires précis, i.e. 9h-17h du lundi au vendredi, mais bon ils ne vont pas venir dans l’entreprise tous les jour pour vérifier), c’était bon car c’est considéré comme du bénévolat.
Pour l’assurance, pour que ton stage à l’étranger soir valide, tu dois souscrire à une assurance qui te couvre sur place. Moi aussi j’étais à la SMEBA la 1ère fois que je suis partie en Australie pour 1 stage, et j’étais aller les voir pour souscrire à une assurance « Séjour à l’Etranger » (si mes souvenirs sont bons, j’avais pris le Globe Trotters Pass), qui te rembourse tes frais médicaux (attention, garde bien tous tes reçus!) tu peux jeter un coup d’oeil sur ce lien: http://www.smeba.fr/templates/services_plus.php?NodId=83
Franchement, la SMEBA et autres assurances étudiantes ont l’habitude de s’occuper de ce genre de trucs donc c’est très facile, tu dis juste que tu vas en Australie pendant 2 mois (du tant au tant) dans le cadre d’un stage et la personne (après avoir regardé ton statut de sécurité sociale) va te dire quelle est la meilleure solution dans ton cas, combien ça va te coûter et comment tu vas être couvert… Demande à la mutuelle de tes parents aussi s’ils proposent ce genre de trucs.
Voilà, j’espère que ça t’aide un peu, cheers!
, le il y a 14 années et 8 mois.
