Salut,
Je me souviens j’avais un job alimentaire juste avant de partir, je n’y suis restée que 1 mois et demi le temps de me faire un petit 1000€, ils m’avaient déjà fait un CDI (ils n’ont jamais été au courant de mon intention d’aller à l’autre bout de la planète) mais je leur avais bien dit dès le départ, je viens de finir mes études, j’ai besoin de bosser, je suis à la recherche d’un emploi en rapport avec mes études bla bla bla et que tout en ayant ce boulot (barmaid) je postulais et si jamais je trouvais, je partais.. Donc dès le début c’était clair pour eux.
j’ai donc juste envoyé une lettre 15 jours avant le départ disant que j’avais trouvé du boulot ailleurs (sans préciser où exactement 😛 …).
En ce qui te concerne, un contrat de professionnalisation n’est pas un CDI et juridiquement ça doit être plus difficile de « casser » ton contrat de travail.
Si tu pars avant la fin de ton contrat, les solutions sont faibles:
– Soit tu démissionnes et après tu perds des acquis sociaux
– Soit tu démissionnes mais seulement si tu as une promesse de CDI derrière (avec un préavis de maximum 15 jours)
Si tu as un bon contact avec ton employeur tu peux toujours lui faire une lettre demandant une rupture de contrat a l’amiable. Précisant que suite à un accord entre les 2 parties, tu souhaites mettre fin a ton contrat de travail. Et dans ce cas, aucune préavis n’est a effectuée.
Voilà, voilà, bon courage!
, le il y a 14 années et 12 mois.
