Besoin de quelques conseils concernant les visa

Ce sujet contient 13 réponses, 3 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par madness.cxp, le il y a 15 années et 7 mois.

14 sujets de 1 à 14 (sur un total de 14)

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17 avril 2009 à 23 h 19 min #38390

madness.cxp
Membre

Bonjour à tous.

Avant de me lancer dans mes explications, merci à tous pour ce merveilleux site/forum qui donne un paquet de renseignements, mais comme chaque cas est particulier, il reste toujours quelques questions en suspend.

Je vous explique ma situation, en commençant par les basiques :
-age : 29 ans.
-bac + 3 dans le domaine technique (DUT + année de spécialisation en alternance)
-IELTS en préparation pour obtenir au minimum 7 (j’arrive déjà à 6.3 de partout) 🙂
-employé depuis 5ans et demi dans un entreprise Française.
-Projet de partir en Australie dans environ 1an, plus si nécessaire.

Je suis en train de « monter un dossier » avec un sponsor en Australie, par le biais d’un collègue de travail. Concernant ma situation, c’est en fin de compte assez compliqué, même si ça peut paraitre simple, et je m’explique.

Chez ce sponsor, je serait expert technique en systèmes embarqué, dans le domaine technique (logique ^^ ). Le poste n’existe pas pour le moment, et mon sponsor créerai ce poste pour augmenter son activité, et les compétences internes de son entreprise. (je sais pas si c’est important, alors dans le doute, je le dit…)

J’ai cherché sur le site de l’immigration Australienne, et je rentre dans le cadre d’une des compétences recherchées, la 2221-13 (Marketing Specialist), mais aussi la 2222-79 (Technical Sales Representatives nec). Pourquoi ? Tout simplement parce que j’ai un « triple métier » : j’exerce diverses fonctions au sein d’un seul et même poste…
Mon problème est que je risque de ne pas exercer sur place la fonction pour laquelle je peux prétendre : je serait expert technique, et je peux prétendre à expert marqueting… 😕 🙄

Mes questions sont donc les suivantes :
1) comment calculer le nombre de points auquel je peut prétendre en demandant un visa ?
2) Quel type de visa demander ?
3) est-ce que passer par un Visa de type WHV est une bonne idée, puis passer par un autre visa dans un second temps…?
4) pour les pièces essentielles au dossier, si j’ai bien compris : diplomes (notes ? ) / IELTS / lettre de l’employeur attestant de mes compétences dans mes domaines d’intervention …/ autre ???
5) combien de temps faut-il compter pour faire toutes les démarches ? J’ai lu 6 mois dans certains topics, 1 an dans d’autres, je suis un peu perdu 🙁
6) est-ce que de prétendre à une fonction et d’avoir des compétences dans un autre domaine pour l’application du visa peut poser certains problèmes ?

Je sais que celà fait énormément d’info/questions, mais j’essaye d’être le plus précis possible dans mes explications pour ne pas avoir le message type : « je veux partir, quoi je dois faire m’sieur ? » 😆

Merci d’avance à tous ceux qui voudront bien prendre de leur temps pour m’éclairer, et m’aiguiller dans mes démarches.

Bonne soirée à tous.

18 avril 2009 à 0 h 30 min #196817

drup_2015
Membre

Euh tu parles de sponsor là, si un employeur est prêt à te sponsoriser, viens avec un sponsorship. Et pour le permanent tu verras une fois sur place.

Comme tu dis tu peux aussi venir en WHV et voir pour le reste une fois sur place. Ca permet au moins à l’employeur de voir de quoi tu es capable.

18 avril 2009 à 8 h 13 min #196818

madness.cxp
Membre

pour être honnète, je m’attendait à une réponse plus complète 🙂 🙁

18 avril 2009 à 8 h 24 min #196819

drup_2015
Membre

madness.cxp wrote:

pour être honnète, je m’attendait à une réponse plus complète 🙂 🙁

Merci c’est sympa tu aurais pu éviter ce genre de remarque, débrouilles-toi tout seul. 🙄

18 avril 2009 à 8 h 59 min #196820

madness.cxp
Membre

pardon si ma remarque t’a vexé, ce n’était pas du tout mon intention…

Disons que je suis franchement perdu avec toutes ces procédures, et j’avais besoin d’une réponse un peu détaillée ^^.
J’ai pris le temps de bien tout expliquer pour qu’on puisse m’expliquer ou j’ai bon, pas bon. Ta réponse est vraiment sympa de ta part, mais je n’ai strictement aucune information supplémentaire, sans vouloir te vexer 😳

Merci d’avance si tu veux bien détailler ton idée, et pardon encore de t’avoir blessé 🙁

18 avril 2009 à 14 h 48 min #196821

Par Toutatis
Membre

madness.cxp wrote:

1) comment calculer le nombre de points auquel je peut prétendre en demandant un visa ?

Dans le cadre d’un « sponsoring » (visa 457), tu n’as pas besoin du système des points: ton employeur potentiel fait une demande et le gouvernement donne ou pas son feu vert.
C’est dans le cadre d’une immigration indépendante (c’est à dire que tu arrives avec tes valises pour une durée indéterminée mais sans employeur) que tu as besoin du système des points. Il s’agit du visa 175.

madness.cxp wrote:

2) Quel type de visa demander ?

– Si tu es sponsorisé, il faut faire une demande de visa 457.
– Si tu viens en émigrant indépendant, il faut faire une demande de visa 175.

madness.cxp wrote:

3) est-ce que passer par un Visa de type WHV est une bonne idée, puis passer par un autre visa dans un second temps…?

Ca peut aider… c’est sur, ça permet à un employeur de t’embaucher sans prendre de risque (période d’essai).

madness.cxp wrote:

4) pour les pièces essentielles au dossier, si j’ai bien compris : diplomes (notes ? ) / IELTS / lettre de l’employeur attestant de mes compétences dans mes domaines d’intervention …/ autre ???

Ca dépend vraiment du visa auquel tu postuleras.

madness.cxp wrote:

5) combien de temps faut-il compter pour faire toutes les démarches ? J’ai lu 6 mois dans certains topics, 1 an dans d’autres, je suis un peu perdu 🙁

– Pour un visa 457, je ne suis pas très sur, je crois que c’est de l’ordre de 2 à 6 mois (mais c’est plus dans les 2-3 mois).
– Pour un visa 175, c’est plus long, il faut compter 8 à 12 mois.

madness.cxp wrote:

6) est-ce que de prétendre à une fonction et d’avoir des compétences dans un autre domaine pour l’application du visa peut poser certains problèmes ?

Oui, ça posera des problèmes. Il faut, dans tous les cas, que tu appliques pour ce que tu sais faire aujourd’hui mais une fois sur place, tu pourras trouver des arrangements avec ton employeur, ce n’est pas un problème.

18 avril 2009 à 15 h 00 min #196822

madness.cxp
Membre

hébé, ça c’est une sacré réponse complète.
Je commence par un grand merci pour tous ces détails et pour cette réponse 🙂

ok, donc appliquer un 457 est plus simple à obtenir si j’ai bien compris. Après, je me pose la question de l’avantage d’un visa de type 457 par rapport au 175 ?
1) Est-ce que, par exemple, je peux arriver sur place, et dès que j’y suis, faire une demande de visa type 175, pour pouvoir etre tranquille en cas de licenciement (sait-on jamais, par ces temps de crise, il vaut mieux être prudent 🙄 )

D’accord. Donc faire une demande de sponsorship par mon employeur, l’état valide si c’est bon ou non, et en clair, je n’ai qu’à faire une demande de visa pour que ce soit validé.
2) Est-ce que ça fonctionne à chaque fois quand on possède un sponsor ou il peut y avoir des clauses restrictives ?

Merci pour l’astuce du WHV pour faire une periode d’essai, c’est en effet une solution tout à fait maligne (je me demandait si c’était possible 🙂 )

3) Quels sont les chances d’obtenir un visa de type 175 ? J’ai compris que ça se basait sur le système de points, mais je me demandais si, en fonction des points, on avait plus ou moins de chances… ?

4) J’ai aussi lu ci et là sur le forum, qu’il existe un visa de type 176, de quoi s’agit-il ?

5) auriez vous des liens au sujet de ces visa, et de leur conditions spécifiques, de façon à ce que je puisse faire mes recherches, et non pas simlement m’appuyer sur vous (pas envie d’être le boulet de service moi ^^ 😀 )

Merci encore pour votre aide, c’est vraiment sympa 🙂

18 avril 2009 à 15 h 18 min #196823

Par Toutatis
Membre

madness.cxp wrote:

ok, donc appliquer un 457 est plus simple à obtenir si j’ai bien compris. Après, je me pose la question de l’avantage d’un visa de type 457 par rapport au 175 ?

457 est un visa temporaire qui ne permet pas de changer d’employeur ni d’avoir de sécu. Il faudra en payer une privée. Si tu as des enfants, tu devras payer leur école.
Le 175 permet de vivre et de travailler où tu veux pour qui tu veux autant de temps que tu veux. Il te permet d’avoir la sécu et de devenir australien.

madness.cxp wrote:

1) Est-ce que, par exemple, je peux arriver sur place, et dès que j’y suis, faire une demande de visa type 175, pour pouvoir etre tranquille en cas de licenciement (sait-on jamais, par ces temps de crise, il vaut mieux être prudent 🙄 )

Oui il existe une passerelle pour passer du visa 457 au 175.
Par contre il n’est pas possible d’être touriste (par exemple) puis de demander direct un 175. Il faut faire la demande de France.

madness.cxp wrote:

D’accord. Donc faire une demande de sponsorship par mon employeur, l’état valide si c’est bon ou non, et en clair, je n’ai qu’à faire une demande de visa pour que ce soit validé.

Oui pour un 457.

madness.cxp wrote:

2) Est-ce que ça fonctionne à chaque fois quand on possède un sponsor ou il peut y avoir des clauses restrictives ?

Il y a toujours des clauses restrictives, surtout avec la crise actuelle mais en général l’employeur arrive très souvent à trouver une solution quand un problème survient. Je n’ai jamais entendu parler de personne avec un dossier sérieux se faire refuser un visa.

madness.cxp wrote:

3) Quels sont les chances d’obtenir un visa de type 175 ? J’ai compris que ça se basait sur le système de points, mais je me demandais si, en fonction des points, on avait plus ou moins de chances… ?

Il faut atteindre les 120 points pour que ta demande soit acceptée, c’est tout, pas besoin d’avoir plus, ça ne change rien. Le plus important est d’avoir 60 points pour le job.

madness.cxp wrote:

4) J’ai aussi lu ci et là sur le forum, qu’il existe un visa de type 176, de quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’un visa pour le regroupement familial.

madness.cxp wrote:

5) auriez vous des liens au sujet de ces visa, et de leur conditions spécifiques, de façon à ce que je puisse faire mes recherches, et non pas simlement m’appuyer sur vous (pas envie d’être le boulet de service moi ^^ 😀 )

*La liste des jobs dont l’Australie a besoin:
http://www.immi.gov.au/allforms/pdf/1121i.pdf
*Tout savoir sur le 457:
http://www.immi.gov.au/skilled/skilled-workers/sbs/
* Tout savoir sur le 175:
http://www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/175/

Bonne lecture! 😀

18 avril 2009 à 15 h 27 min #196824

madness.cxp
Membre

merci pour tous ces détails.

Par contre, je me pose quand même une question, sur le site de l’immigration australienne, il est écrit que le visa 457 a cesé d’exister depuis 2003 ??? 😮
http://www.australia-migration.com/page/In_Aus_on_a_457/66
Je sais pas si j’ai compris de travers, ou alors, c’est qu’il est remplacé par un substitue.

Quote:

Il faut atteindre les 120 points pour que ta demande soit acceptée, c’est tout, pas besoin d’avoir plus, ça ne change rien. Le plus important est d’avoir 60 points pour le job.

Je n’ai « que » 50 pour le boulot auquel je peux prétendre. Quelles risquent d’être les conséquences ? un refus pur et simple ?

Quote:

457 est un visa temporaire qui ne permet pas de changer d’employeur ni d’avoir de sécu. Il faudra en payer une privée. Si tu as des enfants, tu devras payer leur école.

combien faut-il compter pour payer la sécu à part (seul et sans enfants) ?

Quote:

Il y a toujours des clauses restrictives, surtout avec la crise actuelle mais en général l’employeur arrive très souvent à trouver une solution quand un problème survient. Je n’ai jamais entendu parler de personne avec un dossier sérieux se faire refuser un visa.

🙂 ça pour une nouvelle, c’est une bonne nouvelle 😆

Merci mille fois pour ces détails techniques précieux. Je m’en vais de ce pas lire et relire tous les liens donnés 🙂

Je reviendrais surement pour d’autres questions 😳

19 avril 2009 à 0 h 53 min #196825

drup_2015
Membre

madness.cxp wrote:

merci pour tous ces détails.

Par contre, je me pose quand même une question, sur le site de l’immigration australienne, il est écrit que le visa 457 a cesé d’exister depuis 2003 ??? 😮

Ouais c’est pour ça que je l’ai obtenu fin février. 🙄

19 avril 2009 à 2 h 22 min #196826

Par Toutatis
Membre

madness.cxp wrote:

Par contre, je me pose quand même une question, sur le site de l’immigration australienne, il est écrit que le visa 457 a cesé d’exister depuis 2003 ??? 😮
http://www.australia-migration.com/page/In_Aus_on_a_457/66

Non ne t’inquiète pas, le 457 existe toujours comme l’a très gentiment rappelé creednord.
Ce dont ils parlent est le 457IE comme « Independent Executive visa » qui n’existe plus.

madness.cxp wrote:

Je n’ai « que » 50 pour le boulot auquel je peux prétendre. Quelles risquent d’être les conséquences ? un refus pur et simple ?

Oui et non: Si tu es au dessus de 100 points (mais en dessous des 120) tu seras mis sur une espèce de liste d’attente appelée « Skill Matching Database » et si un employeur est intéressé par ton profil, il peut demander ton émigration mais ne compte pas du tout sur ce « joker », surtout en ce moment.
http://www.immi.gov.au/skills/
En dessous des 100 points, oui c’est le refus pur et simple.
Il faut atteindre les 120 points, cela reste jouable si ton job est à 50 points mais il te faut impérativement le max partout ailleurs.

Quote:

combien faut-il compter pour payer la sécu à part (seul et sans enfants) ?

Pas vraiment de connaissance sur le sujet.
Demande à creednord en commençant par « Votre Majesté » 😉 et peut être que l’Oracle parlera…
De toute façon tout cela est à négocier avec l’employeur: c’est normalement eux qui prennent en charge ce type d' »à cotés » même si officiellement, c’est à toi de les payer.

19 avril 2009 à 7 h 47 min #196827

madness.cxp
Membre

Merci pour toutes ces réponses détaillées 🙂

Votre Majestée serait-elle trop bonne et bien vouloir indiqué au morpion que je suis quelle est la valeur de la sécurité sociale indépendante à payer. Merci d’avance votre majestée
😆

une petite question supplémentaire par rapport au salaire : à quoi puis-je prétendre comme salaire : les salaires sont-ils les mêmes qu’en france en moyenne ? Est-ce que le fait d’être étranger fait baisser ou au contraire monter le salaire ?
J’ai un salaire très correct dans ma boite actuelle, est-ce que vous pensez que je peux me baser dessus pour calculer mon salaire Australien ?

Merci encore pour le temps pris à me répondre, c’est vraiment sympa 🙂

19 avril 2009 à 14 h 36 min #196828

Par Toutatis
Membre

madness.cxp wrote:

une petite question supplémentaire par rapport au salaire : à quoi puis-je prétendre comme salaire : les salaires sont-ils les mêmes qu’en france en moyenne ?

Je n’en ai aucune idée… ça fait bien longtemps que j’ai quitté la France. De toute façon ce genre de comparaison n’est pas possible à faire étant donné le cas particulier de chacun: Paris ou Province? grosse ville ou village? grosse société ou PME? Experience ou pas?
Si partir vivre en Australie est ton projet, mon conseil est de te focaliser sur le visa, et de considérer le salaire comme secondaire. Si ton projet est de faire carrière, alors partir en Australie n’est peut être pas la meilleure option.
Un étranger a de toute façon « très souvent » un salaire un peu inférieur aux locaux.

19 avril 2009 à 15 h 21 min #196829

madness.cxp
Membre

ok, c’est noté.
Merci pour cette réponse. Effectivement, le salaire est forcément secondaire, tant le type de vie « n’a pas de prix » 🙂
C’était surtout pour faire un calcul de base.
L’entreprise sera une PME, qui est en ville (sydney), et j’aurai une expérience de 6 ans dans le même domaine. Sur la france, je tourne aux environs de 35k¤/an (petite ville, multinationnale, expérience de 5 ans, boulot très très spécifique à l’entreprise)

Question du même genre par rapport aux vacances : combien de semaines de vacance par an a-t-on environ ? 3 ? 5 ?

Merci pour cette « non réponse » qui en fin de compte, m’ouvre un peu les yeux sur les choix de vie 🙂
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