Bonjour Jayphe,
Le parrainage est difficile parce qu’il n’est pas accordé à toutes les entreprises et actuellement ca va devenir plus difficile dans le contexte de la crise mondiale. Comme on vous a déjà dit, elles doivent remplir plusieurs conditions d’éligibilité. Dans un premier temps, la boîte doit être en mesure de garantir un salaire minimum à l’employé sponsorisé et de payer les contributions sociales (pour la retraite,etc).
Il doit faire la preuve d’une certaine competitivité, comme par exemple qu’il utilise de la technologie performante ou qu’il envisage d’en introduire.
Le patron est obligé de :
-payer les frais medicaux pour l’employé et sa famille dans un hopital public quand ceux-ci ne sont pas couverts par l’assurance médicale
-payer au Gouvernement Australien les frais causés pendant son séjour.
L’embaucheur doit aussi prouver de ne pas avoir trouvé des autochtones susceptibles de répondre à leur profil.
Si le sponsor ne peut plus vous embaucher après l’echéance de votre contrat vous avez 30 jours pour trouver un autre sponsor, sinon vous devez quitter l’Australie. On a eu des clients parrainés par des companies et puis, pendant qu’ils attendaient pour la résidence permanente ils ont été licenciés et c’était tres désagréable car ils avaient des enfants à l’école et toute une vie en Australie.
C’esr pour cela que les gens ont de différents points de vue et la majorité préfère la résidence permanente ou tout un autre type de visa pour ne pas dépendre de quelqu’un.
Bonne chance!
, le il y a 15 années et 11 mois.
