travail en cash in hand?

moi jsuis cash in hand et je crois que dans la restauration je suis loin d’être une exception… je connais déjà deux autres cafés où t’es payé au black.

par contre je me demande les conséquences pour nous (« employés ») en cas de contrôle de l’inspection du travail? ça doit pas être du plus pur effet, et ça m’embeterait de me faire confisquer mon visa… 🙁

a moins d’etre denonce ou de jouer de malchance, le risque est faible, mais le probleme reste la couverture accident en cas de malchance, sur le lieu de travail, et qui plus est, si pris, c’est probablement expulse et banni pour plusieures annees de sejour en australie.

cela dit, beaucoup de fermier et de poste dans des secteurs a turn over eleve, propose le cash in hand pour garder les employes, mais ce sont toujours de situations precaires et stressantes.

J’ai fait, suite a l’offre d’un fermier qui offrait 25 dollars la bin d’orange en cash au lieu de 23 declare, mais ayant la possibilite d’etre declare en cas de pepins (facile!) reste que cela permet de gagner un peu plus lorsque l’on ceuille une trentaine de bin a la semaine, et puis pas de soucis pour recupere les taxes!

pas forcement, le fait que ton employeur ne te declare pas signifie aussi beaucoup moin de charges pour lui, superannuation, taxes employeur et assurance, tu peux meme demander a etre mieux paye que tes collegues, vu que pour lui c’est un coup moindre hormis bien sur s’il se fait prendre, la il va douiller salement, l’amande est en dizaine de milliers de dollars!