Pour plus de précision…
Comme c’était précisé sur l’ad de départ, la rémunération est basé sur des commissions (30 à 50% de la marge brute) sur mes propres ventes et des « incentives » c’est à dire un intéressement aux résultats de l’entreprise et de mon équipe sous forme de bonus. Mon statut est contracteur indépendant, ceci est totalement légal, même en France. (Pour l’exemple, le père à ma copine est lui même contracteur indépendant pour une société de climatisation en France, il n’a pas de fixe).
Les frais de déplacements sont remboursés mais pas le repas de midi (en même temps, autre que dans la restauration, je n’ai jamais été remboursés pour mes repas hormi quand j’ai travaillé en France en tant qu’ouvrier et que le comité d’entreprise nous offrait des ticket restaurant à moitié prix).
En ce qui concerne la formation, tout nouvel entrant est rémunéré (Learning Development Incentive) pendant les 6 premiers jours (très exactement $402). Plus commissions sur tes ventes (j’ai moi même fait 4 ventes lors de ma première semaine, bien aidé par mon team-leader, qui lui aussi gagnait un bonus fonction des ventes que je faisait en première semaine). Ensuite la formation ne s’arrete pas la, je reçois encore des formations tous les matins, je dirai même que ça peut être à n’importe quel moment de la journée. Chaque phase de développement se voit attribuer un certain nombre de savoir ou savoir-faire à assimiler pour continuer à progresser. C’est très structuré et en même temps chacun peut aller à son rythme.
Je n’avais jamais de vente avant, je le répète, je ne pense pas être spécialement doué mais la formation est vraiment simple et efficace. Juste pour apprendre comment fonctionne cette entreprise, c’est déjà intéressant de s’y essayer.
Encore une fois, ce n’est pas facile, mais avec un peu de volonté, une envie d’apprendre et une touche de curiosoté tout le monde peut le faire.
Risque et exploitation sont des concepts difficile à définir je pense. Mon expérience passé (25 ans et une bonne douzaine de petits boulots différents en tant qu’étudiant en vacances ou en tant que pion dans un lycée) et mon experience dans la compagnie me montrent que chacun peut le voir comme il veut : assis dans un bureau en France pour 1500euro par mois pour 20 ans ou une entreprise comme celle la qui offre des vrais possibilités.
Mon exemple (seulement 2mois dans la compagnie) et celui d’un autre français sur Perth qui est en train d’être promu directeur d’un bureau (11 mois dans la compagnie, gagne plus de $5000 par semaine) me satisfont dans l’idée que j’ai bien fait de me lancé (bien que j’avoue avoir hésité longuement avant de me lancer).
Si vous voulez en savoir un peu plus sur ce qui m’a décidé à me lancer et sur ce qui vous attend en y goutant vou-même, n’hésiter pas à m’appeler ( ou si vous voulez les coordonnés de David: le français sur Perth, pour en discuter.
Nico 0415 789 916
, le il y a 16 années et 11 mois.
