infos (Regional Sponsored Migration Scheme visa (subclass 187)) !

Salut
Personnellement, je choisirais le 187. Je ne connais pas bien ce visa mais il me semble que c’est un visa de residence permanente contrairement au 457 qui est temporaire. Cela t’ouvre des droits a medicare (pas besoin d’assurance sante onereuse obligatoire pour un 457), a differentes aides (par exemple pour les frais de creche, chomage etc, en supposant que tu remplis les autres conditions), tes enfants naissant en Australie auront la nationalite australienne des la naissance… Et si ca ne te derange pas de faire allegeance a la couronne britannique, tu pourras meme obtenir la nationalite australienne au bout de 4 ans avec ce visa.
Grosso modo, un visa de residence permanente vaut toujours mieux qu’un visa temporaire.

Salut Vanessa,
Je voudrais savoir si tu as finalement opté pour le visa 187, et si oui quels ont été les avantages notables?
J’ai été confronté au même choix que toi, entre un 457 et un 187. J’ai opté pour le 187, et malgré que cela fasse des mois que j’attend la décision finale (dénouement d’ici peu), j’ai hâte de pouvoir bénéficier de Médicare etc… en espérant que c’est un argent bien investi en comparaison de ce que j’aurais pu économiser en prenant un 457.
Merci d’avance de partager ton retour d’expérience.
Tom

Je rejoins virignie sur les avantages du 187, je n’ai fait aucun des deux mais je m’étais renseignée pour moi. Le 187 tu as direct la PR direct tandis que le 457 tu as un TR de 4/5 ans et tu pourras demander la PR au bout de 2 ans. Sachant que tu es lié a au travail pour 4/5 ans, même si tu as eu la PR avant. Tu es liée tout le temps du 457!!!
Fait reel : un ami de mon copain était en 457, son entreprise a fermé, il lui manquait 1 ans de 457 mais il n’a pas retrouvé de boulot dans la même branche. Il avait déjà eu sa PR donc il s’est pas trop inquiété. Et bien quand l’immi s’est rendue compte qu’il n’avait pas retrouvé dans la même branche, ils lui ont envoyé un lettre annulant la PR et lui demandant de quitter le territoire car il n’avait pas respecté les conditions du 457 pendant ses 4 ans !
Donc si tu as un 187 c’est quand même vachement mieux.

En fait merci Virginie, pas Vanessa… oups!

Oui dans tous les cas, tu es oblige de rester dans ton domaine. C’est un peu le but du skillselect d’ailleurs, fournir seulement les competences en mamque…
Haaa la joie d’etre en Defacto, au moins tu peux travailler dans tout ce que tu veux! 😉

Pour le 186 je suis pas sure, je pensais comme toi Virgnie mais Thomas parle de rester dans son domaine…

Pour le 457 je suis sure de moi car mon exemple est un fait reel arrivé il y a peu a des amis. Donc ils peuvent toujours enlever la PR si les conditions de sont pas respectées. Par contre dès que tu es citoyens australien c’est bon 🙂 (mais de toute facon citoyens c’est 2 ans après la PR + 4 ans en Australie, celui qui vient le plus tard des deux)

Non le point de rester dans son domaine n’est pas tres clair. Toutefois avec le 187, je suis oblige de rester dans ma boite deux ans car je suis nomine par mon employeur au skillselect. Par contre si la boite ferme, ben je suis tranquille, ma PR reste, au contraire d’un 457 qui doit retrouver un sponsors. Et mon agent d’immigration m’a prevenu que je pouvais perdre le visa si je voulais quitter ma boite. A voir.
Devoir rester dans son domaine me parraissait logique etant donne que le but de tout le skillselect, c’est de fournir des competences a des domaines en manque et pour les autres domaines, garder les jobs pour les aussie.
Apres je connais pas la regle exacte pour l’immigration, je ne me suis jamais trop pose la question…

Le 187 offre tout de meme l’avantage d’avoir directement la PR

Oui Virginie, je pense qu’il faudra que je me penche bien sur tout ca…

Donc toi et Amelie vous etes toutes les deux avec des PR? Puis je demander dans quel domaine vous etes vous permettant d’avoir le « graal »?

En ce qui me concerne, je suis masseur-kinésithérapeute en France. J’avais plusieurs solutions pr obtenir un visa:
– le skilled independant 189 mais il fallait pr ça faire un skilled assessment pr physio ce qui était bien trop cher, long et difficile.
– nomination par un État (South Australia en l’occurence) ou un employeur. J’ai choisi la 2eme solution car je ne voulais pas déménager. Pr ça, il me fallait juste un skills assessment en tant que remedial massage therapist ( 10 fois moins cher et ça a pris 12 semaines au lieu de 1.5 ans pr physio!) et qq années d’expérience pro (j’en étais déjà à 9 à l’époque…)

Une fois la demande et tous les justificatifs envoyés, la réponse a été très rapide (7 semaines environ)

Hello all,

Mon employeur a décidé de me sponsoriser via RSMS visa 187 et j’ai quelques questions.
Il veut passer par une association appelée « restaurant and catering industry » Avec leur propre agent d’immigration qui nous propose un cout de $2200(visa, nomination, fees etc…).
Est-il possible qu’une association puisse organiser ce visa à des frais aussi bas ? (ayant vérifier le prix du visa sur le site du gouvernement cela me semble vraiment pas chère)
Je me demandais aussi en combien de temps avez-vous attendu pour la réponse du visa ?
Et combien faut-il ?/9 à IELTS cette année ? Comme cela change régulièrement et je n’arrive pas à trouver.

Merci pour ceux qui seront en mesure de me renseigner.

All the best!!

Le visa 457 ne permet pas automatiquement de beneficier de Medicare.
Il y a des conditions qu en regle generale les lecteurs de ce forum ne remplissent pas.

Je connais quelqu’un qui était en 457. Il a eu sa PR mais l’entreprise qui le sponsorisait a fermé et il a du changer de boulot. Selon la loi tu as dans ces cas la 3 mois pour retrouver un sponsorship. Il n’a rien dit a l’immi de sa situation, n’as pas retrouvé de boulot pour le sponsoriser. L’immi a eu vent du truc après plus de 6 mois que l’entreprise a fermé. Resultat, il a recu une lettre lui indiquant que son visa permanent était annulé et qu’il avait 28j pour quitter le territoire. Il a du retourner en Inde.