7 mois employée chez le même employeur

Salut,

A ta place j’arrêterai de bosser pour eux tout de suite car tu as dépassé la limite légale des 6 mois. Au niveau des taxes ca ne posera aucun soucis, l’ato se fiche de savoir sur quel visa tu es pour les taxes, tout ce qu’ils veulent savoir c’est si tu es résident ou non résident au niveau des taxes.

La ou ca peut poser problème c’est si ca remonte a l’immigration. Je m’étais renseignée pour moi-meme car je voulais continuer a bosser avec mon employeur. Il faut une autorisation spéciale accordée par l’immigration, demandée au minimum 2 semaines avant la limite fatidique des 6 mois et il faut une bonne excuse (projet marketing dont tu es le responsable et qui se termine dans 1 mois donc tu demande une extension d’1 mois, par exemple). Si tu es prix par l’immi ca peut aller jusqu’à la suppression du visa car tu n’s pas respecté les conditions du visa, et pour les cas plus graves une interdiction de territoire pendant quelques années. C’était écrit noir sur blanc sur le site de l’immigration, j’avais cherché un petit moment avant de trouver tout ca. Et je m’en rappelle parce que ca m’avait marqué les sanctions !

J’ai pas vraiment envie de te faire peur mais c’est ce que j’avais lu, autant etre au courant a mon avis. Après il ne devrais y avoir aucun soucis avec l’ato car ce sont juste les taxes, c’est problèmes si ca remonte a l’immigration.

Mon conseil c’est d’arrêter de bosser pour ton employeur dès maintenant. Le reste je ne saurais quoi te conseiller (le dire a l’immi ou pas ?)

De rien.

J’avais compris que tu partais dans pas longtemps. Pour l’immi c’est toi qui vois, vraiment. D’un côté si tu le dis et qu’ils l’apprennent ben tu risques d’avoir des soucis. D’un autre côté si tu leur dis en toute et bonne fois tu ne connais pas leur réaction non plus :/ . A ta place je serai assez mitigée de le dire ou pas !