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23 mars 2011 à 2 h 41 min #132626loseaMembre
Je m’y prends un peu tard mais merci beaucoup pour vos réponses !
C’est decidé nous allons le faire tout seul, et par la meme occasion economiser 4500$ ! Bonne nouvelle !!
On penchait deja pour cette solution mais c’est rassurant de savoir que d’autres y sont parvenus sans probleme et seul ! Et en 2mois et demi en plus !! Ca fait rever !!
Merci encore ! Et bonne journée ! 😀22 janvier 2010 à 13 h 15 min #170321loseaMembremerci pour vos reponse,
Nous avions deja la liste des pieces a joindre tout ca, on sait que nous devons envoyer la photocopie de mon passeport, certificat de concubinage, photos, temoignage et autres mais notre vrai probleme c est que au moment d appliquer pour le visa et de joindre nos documents nous n avons pas pu y joindre tout ca … Nous sommes limites a 20 documents, et avec tout ce qu il fallait donner : diplomes, certificats d employeur, acte de naissance, et autres on est arrive a 20 avant meme de pouvoir joindre la moindre preuve concernant le de facto ?? 🙁 Est ce qu il faut attendre qu il nous les reclame ou est ce qu on aurait loupe une etape ??!!
15 janvier 2010 à 14 h 49 min #171849loseaMembrePour le TRA on m a confirme que cette demarche ne concernait qu une liste de 10 pays dont la france ne fait pas parti ( d ailleurs aucun pays d europe n est concerne) Ca fait deja un souci de moins !!
Pour ceux qui ont deja fait les demarches est ce que vous avez du faire certifier conforme les documents en anglais aussi ? ou je peux me contenter de leur envoyer les originaux scannes ? parce que ma mairie refuse categoriquement de certifier nos documents en anglais …6 janvier 2010 à 16 h 43 min #171843loseaMembreMerci a vous deux pour vos reponses, apres avoir regarde je crois en effet qu on va se tourner vers MEDIBANK.
Sinon pour les copies, c’est une bonne nouvelle !!
Et Sophie bon courage avec votre demande de visa !! Nous on attend nos traductions et on lance l’application …j’espere que ca prendra pas 2 mois car l’employeur nous attend pour mi fevrier !!
En tout cas merci pour votre aide. 😀29 septembre 2009 à 5 h 30 min #182847loseaMembreSalut,
il y a un lit double en bas et un lit double dans le pop top.
Je vais prendre les photos et les ajouter des que possible.22 septembre 2009 à 0 h 56 min #182845loseaMembrerageous69 wrote:Nous aimerions savoir si il y a des réparations a prévoirIl n y a aucune reparation a prevoir sur le van, il est impecable niveau moteur ou amenagement, il n y a donc aucun frais supplementaire a prevoir. « chilling in yellow » est pres a repartir sur les routes. Par contre peut etre que nous avons mis l annonce un peu tot, on ne s attendait pas a avoir autant de coup de fil si rapidement !!! Car nous aimerions bien pouvoir garder le van jusqu aux alentours du 15 octobre …
Desole pour ceux qui souhaitaient acheter un van dans l immediat d avoir oublier de preciser ce detail !! 🙁
yann et aurelie17 septembre 2009 à 3 h 06 min #183403loseaMembreHello Ben et Becky!
Alors est ce que vous avez avance dans vos recherche de van ?
moi et mon ami nous vendons notre van sur brisbane aux alentour de mi octobre … je pense que ca voudrait le coup que vous y jettiez un coup d oeil je ne sais pas quel est votre budget mais ce van que nous avons surnomme « chilling in yellow » est en excellente contition il nous a accompagne partout, c est une vrai petite maison roulante avec tout ce qu il faut dedans !!
voici le lien Gumtree pour une description detaillee et photos …http://brisbane.gumtree.com.au/c-ViewAd?AdId=155968815&Guid=123c0553-0d20-a20b-2704-e3c4ffffefa1
bonne chance dans vos recherche et n hesitez pas a nous contacter si vous etes interresses ou si vous avez des questions!!
16 septembre 2009 à 1 h 02 min #182842loseaMembrePour plus de photos, jetez un coup d oeil sur Gumtree !!
Nous avons ajoute quelques photos qui vous donneront une idee de l amenagement interieur …http://brisbane.gumtree.com.au/c-ViewAd?AdId=155968815&Guid=123c0553-0d20-a20b-2704-e3c4ffffefa1
20 novembre 2007 à 0 h 24 min #248835loseaMembresalut ,
votre van a l`aire WICKED mais pourquoi ne pas s en separer plus tot les longs adieux ca dechire le coeur , en plus je suis super interesse, pour le moment je suis sur Brisbane donc je peu attendre que vous continuiez votre trip et si vous ete interesse par sa vente je vous laisse mon numero 0447526080,
a plus tard et merci .25 octobre 2007 à 15 h 10 min #261483loseaMembreBonjour tout le monde …
Hier j’ai rencontré les conseillers de Global Partner qui mon éclairer sur plusieurs points et je voulais vous en faire part … 😀
Tout d’abord le tableau sur Wikioz n’est pas a jour car le tarif n’est plus de 360 euros par an mais de 395 euros pour l année
Ensuite pour ce qui est de cette histoire de responsabilité civile qui moi me posait probleme … ils m’ont confirmé que la responsabilité civile comprise etait d ordre privée, ce qui signifie que si vous avez des dommages corporels ou un accidents sur le lieu du travail ils vous remboursent les frais médicaux en revanche si vous causez des degats materiels ou des dommages corporels a autrui ils ne s en chargent pas … Ce qui n’est pas vraiment un probleme car j ai pu avoir confirmation que si vous travaillez en australie avec un contrat de travail en bonne et du forme vous etes forcement couverts par la responsabilité civile de votre entreprise !! (apres pour le travail au black c est une autre affaire …)
Et puis surtout si vous insistez un peu aupres de ISIS et ASFE pour leur tirer les vers du nez ils vous expliquent eux aussi que la responsabilité civile au travail n’est que d ordre privé !!!
Voilà quelques infos, ca pourra peut etre aider quelqu un !! 😕
27 septembre 2007 à 8 h 48 min #255247loseaMembreMerci pour vos reponses, mais la question concernait la responsabilité civile et pas l’assurance en cas de maladie ou d’accident !!
Globe partner couvre bien sur le lieu de travail si il nous arrive un accident ou autre chose mais ne couvre pas la responsabilité civile c’est à dire si l’on cause des dommages à une autre personne au boulot …
D’ou ma question est ce que la responsabilité civile n’est pas prise en charge par l’employeur à partir du moment ou l’on travaille en etant declaré ? -
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