Merci Amelie et Virginie pour vos precieuses reponses!
virginie0410 wrote:
Je vais pas vraiment répondre à ta question mais pourquoi ton employeur ne veut pas « s’emm*** » à faire un 186 (direct entry)? Parce les démarche sont exactement les mêmes que pour un 457, le seul truc qui change c’est les documents à fournir de ton côté pas du sien!
J’ai été dans le cas opposé avec moi qui voulait un 457 et ma boss qui ne voulait pas avoir de « comptes à rendre à l’immigration en cas de pb »… Jusqu’à ce qu’on entende parler du 186 (direct entry)et ça a résolu les problèmes de tout le monde
Honnêtement, j’ai obtenu ma PR en 7 semaines donc si j’étais toi, j’insisterai un peu plus car partir sur un 189/190, c’est partir sur des démarches bcp, bcp plus longues!
Bon point! Dans ce cas la seule raison pour lauqelle j’imagine qu’ils refuseraient le 186 est la duree des procedures. J’aurais pensé qu’obtenir un 186 etait beaucoup plus long qu’un 457. Mais si je comprends bien, tu as obtenu ton 186 en 7 semaines seulement? Y compris ton skills assessment?
