[pierre845]

BalZ wrote:

175, c’est trèèèèèèèès long !

j’ai déposé mon dossier de 175 online le 23 mars 2008…

et j’ai toujours pas le visa.

Accountant est sur la critical list, mais il faut 7 partout à l’IELTS, et j’ai un global de 6.5, la rage !

du coup, j’attends…. j’en suis à bientôt 15 mois d’attente !

bon courage à tous !

t’as envoyé ton dossier avec 6.5 quand même ? c’est peut-être pour ça que t’attends longtemps
sinon l’ielts je l’ai passé 4 fois avant d’avoir le bon score, donc je sais ce que c’est de rater de 0.5 points

moi qui croyait que déposer le dossier online faisait aller les choses plus vite c’est raté

niveau health requirements t’as envoyé les papiers aussi ?

ce que j’ai trouvé étonnant online, c’est qu’ils te disent te fournir le chest scan + visite médecin de suite, alors que avec candidature papier ils te disent d’attendre qu’on te le demande

mais au final si les délais d’attente sont les mêmes je vois pas trop pourquoi y’a une différence de quand on doit fournir le health requirements

[pierre845]

Pour se recentrer sur le sujet donc:

Démarches commencées en Août 2007.
Reconnaissance de mon diplôme par engineers australia en décembre 2007 après avoir bataillé avec l’ielts.

envoi du dossier complet en décembre 2008 pour le 175, avec 135 points LORS DE L’ENVOI (en effet, ne pas oublier que en cours ça peut changer et on peut l’avoir dans l’os si dans les 12 mois d’attente on tombe en dessous de 120, si y’a des changements MODL).

actuellement en australie avec un work and holiday.

je ne suis pas passé par un agent car je pense que ça ne sert pas à grand chose si ce n’est payer plus cher.
le site du gouvernement est très bien expliqué, ainsi que les différentes brochures.
quand on est vraiment motivé, et faut l’être car même si c’est un super pays, après trouver du boulot sur place c’est autre chose .., alors les papiers administratifs, comme certains disent, constituent un très bon test de motivation !!

voilà, et là c’est l’attente … avec les offres de boulot qui passent sous le nez quand ils demandent soit être citizen soit permanent resident ..

[pierre845]

qu’un seul lit .. hmm .. tu nous avais pas dit que tu avais des tendances Leslie ..
on va maintenant mieux comprendre pourquoi tu nous trouves des airs d’homo (sapiens) … mouaaawwww ahahah 😀 😀

non elle est sympa Leslie. Je vous la conseille comme colloc 🙂 🙂
(en plus y’a qu’un lit alors l..)

[pierre845]

super froid en Mai ??

ça aurait été avec plaisir mais j’ai pas de planche ici

[pierre845]

J’en serai.

[pierre845]

bon, à ceux qui seraient partant pour aller à la plage sur scarborough ce w-end, en semaine, enfin bref, tant qu’il fait beau ! -> faites-moi signe en MP

[pierre845]

je pensais que pour avoir un sponsorship, il fallait avoir le droit de travailler, et pour avoir le droit de travailler, il faut que les qualifs et/ou diplômes soient reconnus, et pour que ces derniers soient reconnus, il faut passer par l’organisme accréditeur, qui lui demande des traductions agrées.
en tout cas ça c’est passé comme ça pour moi

[pierre845]

une réduction d’un peu moins de 20%.
ça nous fait revenir aux niveau de y’a 3 ans à peu près.

ce qui est inquiétant c’est plus les mentalités anti-immigration nationales et le fait que les skills migration slash ne font que commencer à mon avis, tous secteurs confondus

[pierre845]

1) pour le skills assessment, ce n’est pas le nombre d’années qui comptent mais le nombre d’expériences significatives.
3 expériences à détailler dans un CDR . 6 mois au minimum pour chacune (stage, année de césure, long projet d’études appuyé par un prof/tuteur)

2) en ce qui cecerne le 175 face au 457, il faut savoir que bon nombre d’entreprises n’embaucehnt que des résidents permanent, sans sponsoriser (c’est leur politique..) donc il faut avoir n 175. c’est pour cela que même s’il y aura moins de visas en 2009-2010, ce n’est pas la fin des 175 …
par contre pour les non-senior (> 5/10 ans d’expérience), là en effet, ça doit être plus dur

3) si tu peux avoir une certification de ton établissement en ce qui concerne ton diplôme que tu n’auras qu’en septembre, tu peux tenter le coup pour le skills assessment. en expliquant bien pour qu’ils comprennent.
au pire s’ils refusent, t’attends septembre, tu leur envoies le diplôme, et tu demande un ré-assessment. le skills assessment, c’est les qualifications, mais aussi les work experiences. c’est un … assessement

par contre avant de postuler au 175, il te faut le skills assessment.

qui ne tente rien ..

[pierre845]

arf .. t’as pas l’air très motivé gars pour aller là-bas ..

t’es sûr que tu veux pas laisser ton job à un gars plus motivé ??

1500 (¤ ?) en chine c’est le sommet de la pyramide, ce qui permet de vivre dans le luxe presque .

55K$ à sydney, je prends.
tout dépend ce qu’on appelle confort, mais si tu ne comptes pas mettre 3K¤ de côté tous les mois, alors oui, ça permet de vivre confortablement !

[pierre845]

ça fait short 1 mois !!! surtout quand l’entreprise n’y connais rien.

j’ai perdu un boulot à cause de ça ..

bon courage

[pierre845]

suis de l’avis du gaulois, les embassadiens ont autre chose à faire que lire les lettres de motiv.

y’a des questions et des docs à fournir, il faut faire ce qu’ils demandent, point.

une lettre de motiv n’est pas toujours objective s’il n’y a pas de preuves, et peut être assimilée à de la « lèche » pour combler un manque ailleurs.
hors vu ton métier tu n’as pas de manque, donc pas besoin d’en faire trop

[pierre845]

pas entendu parlé d’un quota spécial crise.
c’est juste qu’il y aura moins de visas que les autres années c’est tout (-20% à 30 % pour 2009-2010)

les quotas d’immigration, crise ou pas crise, c’est tous les ans que ça se passe . spécialement pour les skilled

[pierre845]

tout l’intérêt du WHV est là .. t’y vas, tu fais tes preuves si tu trouves un boulot, dans la cuisine ça devrait pas être trop dur, et tu motives l’employeur pour te sponsoriser le cas échéant

[pierre845]

projet intéressant que tu as là !
pourquoi ne pas partir sur un WHV dans un premier temps ?

[pierre845]

en effet, fait des tests pour vois quels sont tes points faibles par rapport aux scores que tu dois obtenir.
et ensuite reviens nous dire ce qu’il en est.
l’apprentissage d’une langue est tellement complexe, que ce n’est pas en payant un cours que l’on va forcément progresser de manière efficace.

[pierre845]

sponsorship la meilleure solution.
par ailleurs si c’est une entreprise, il faut qu’elle obtienne le « nomination number » ..
si c’est un proche, je connais moins bien la procédure

[pierre845]

bientôt il y aura plus de flexibilité avec l’IBT toefl, et peut-être le BEC qui sait.
pour le moment il vaut mieux se conformer à leurs souhaits !

[pierre845]

oh que oui qu’il faut qu’il soit agréé.

si vous avez la chance d’avoir un sponsorship, alors faut pas se priver , certes y’a un prix, mais derrière y’a un travail …

c’est d’ailleurs bien écrit sur le site d’immigration si vous avez pris la peine de lire les démarches ..

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