Bonjour Jojal,
Merci pour ton retour !
J’ai pas réussi à trouver des informations sur le montant d’impôt que l’employeur a à payer. Aurais-tu un site ou un document?
« je te conseille de faire le calcul avant de signer un contrat de « salary sacrifice »
Oui mais de toute façon je pense que cela est toujours avantageux puisqu’on ne paie pas d’impôt sur cette partie sacrifié et que de toute les manière nous sommes amené à les dépenser non?
Trois autres questions
1. Si par exemple on fait un childcare salary sacrifice d’un montant de 20K AUD et
i) si finalement on ne dépense que 15K AUD, j’imagine qu’on ne récupère pas les 5K AUD sur notre salaire (avec ensuite income tax)?
ii) si finalement on doit dépenser 25K AUD en child care, j’imagine qu’on ne peut plus demander un 5K de salary sacrifice en plus mais pouvons-nous payer la différende de 5K AUD ?
2. Est-il facile d’annuler un salary sacrifice ? Est-ce année par année ou est-ce possible d’un mois à l’autre ?
Merci !!!!
