[Seb074]

Seul 10% du parc est ouvert (le nord avec Mt Zero, Stapylton et HOllow) autour de halls gap y’a 2 randos à faire et tout au sud picaninny et Sturgeon.

POur le reste ca va prendre des mois avant d’être réouvert, par contre pas beaucoup d’info à distance on a eu les infos en allant sur place.

Pour avoir fait le nord et le grand sud, le nord vaut le coup, on a même fait des randos « closed » en plus car on a pas vu de danger, mais t’attend pas à faire les photos depuis les pinnacles comme sur les brochures, c’est pas pour cette année…

[Seb074]

Des nouvelles de ton côté ?

J’ai la même envie que toi (suis actuellement à perth avec un WHV) et j’ai la possibilité de faire un second WHV au besoin, mais je ne sais pas si le WHV est la meilleure porte d’entrée, à moins de rentrer dans une entreprise ciblée, ce qui n’est pas encore mon cas.

D’après mes échanges avec les locaux, une expertise en mécanique diesel ou en hydraulique est fortement appréciée, le secteur des mines est en plein boom et les salaires sont alléchants… à condition de vouloir travailler dans des endroits reclus (l’ouest notamment), et faut le vouloir, Port Hedland n’est par exemple pas une ville très vivante…

Je vais tater les agences de recrutement sur perth demain, met à jour tes avancées ca peut servir, merci
(Si qq’un a des conseils à donner sur les agences à contacter je suis preneur)

[Seb074]

Sur darwin depuis mi aout, il a commencé à pleuvoir progressivement depuis un peu plus d’un mois maintenant, des gros orages passagers puis ca sèche assez vite (genre mousson quoi, mais pas de quoi pourrir une journée entière), pas de quoi te pourrir une journée, 3 heures au maximum quand ca pleut donc.

La météo annonces des risques tous les soirs mais il pleut tous les 4 jours en moyenne, et parfois comme la mois dernier de nuit donc pas vraiment gênant (quand tu dors dans du dur tout du moins).

Il fait entre 34 et 36° avec 65 à 72 % d’humidité (merci aux infos de l’hotel dans lequel je bosse).

D’après les locaux la wet commence tôt cette année, l’humidité est arrivée plus tôt que d’habitude…
La ville se vide de touriste et de backpackers, ca peut être le bon moment pour y bosser, y’a moins de compétition (moins de besoin aussi j’imagine, encore que… je l’ai pas ressenti encore), on est dans l’inter saison…

J’espère avoir pu t’aider, pour les tempêtes, pas encore entendu parler d’une menace imminente.

Aujourd’hui il est tombé 3 gouttes à 15h30 puis le soleil est revenu, donc ras jusque là, il fait beau, 34° et 65 % d’humidité avec assez d’air pour que ca se supporte bien.

[Seb074]

Ok merci pour ta réponse, en effet le taux mini est à 15, donc ca va et la situation s’est détendue avec la boss, donc je vais y rester plus longtemps.
C’est bien un full time et il a pas été réglo avec une fille qui est parti sans doner de préavis, j’imagine qu’il lui a fait payer comme ca…
En ce qui me concerne j’ai l’espoir que ce sera différent, et comme y’a pas de majoration, je fais mes 38 heures, j’ai trouvé un autre taf en casual payé 23 (avec costume, super cantine, superannuation, etc…) au casino skycity (le meilleur plan de darwin à ma connaissance)

[Seb074]

Je pense que tu as raison, c’est la vie comme tu dis, j’attends d’autres réponses pour du taf, donc très bientôt je vais lui expliquer ma façon de penser et me casser.

Et qui sait, porter plainte à l’ATO et au fairwork pour arrêter cet esclavagisme des temps modernes (je suis un rêveur à ma façon).
Faut juste avoir suffisamment de preuves vu qu’il n’y a pas de contrat…

Ne rien faire serait assez lâche, c’est cautionner ce fonctionnement pour les autres backpackers à venir…

Qq’un a une expérience de plainte portée contre son employeur ? un australien me dit que ca prend 2 mois pour récupérer l’argent du mais que ca marche… il l’a fait il y a longtemps, mais me dit que c’est assez courant, comme tu le soulignes Jonathan

[Seb074]

D’après le site du fairwork, je trouve 1 semaine de préavis de départ (aussi bien côté employé que employeur), par contre ca concerne l’australie et peut être pas la Nouvelle Zelande

http://www.fairwork.gov.au/Termination-of-employment/Pages/Notice-periods.aspx?role=employees

Par contre il est marqué sur le site que si tu ne fais pas les jours de préavis ils pourront te retenir le préavis non effectué…

QQ’un pour confirmer que ca marche comme ca (il peut y avoir des exclusions)

[Seb074]

en fait j’ai vu sur le site fairwork 16,47 $ minimum pour un taf dans les fast food et les heures supplémentaires doivent être majorées (50% les 3 heures au delà des 38 puis 100% pour les suivantes)

Hors rien ne colle avec la fiche que j’ai mit : elle a fait 53,5 heures et aucune majoration…

En gros je sais pas si c’est légal ou si il profite de la situation ?

Fairwork y’a plein d’info mais c’est difficile de savoir si ca s’applique à ton cas
Enfin ces pratiques vous choquent ? c’est surtout ca qui m’intéresse ?

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