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Bon, presque un mois après avoir eu mon dernier entretien, et après avoir relancé l’entreprise, c’est a priori foutu, parce qu’elle ne peut plus délivrer de visa sponsor avant juillet, voire plus du tout (à cause de l’immigration et des changements dans le visa 457 à ce qu’on me dit)…

Apparemment, les changements (dont j’avais lu qu’ils arrivaient qu’en juillet) les empêcheraient vraiment de sponsoriser des étrangers. Est-ce que vous avez eu des échos là-dessus vous aussi ou c’est du pipo ?

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J’ai eu mes deux entretiens vendredi (RH) et ce matin (manager). Ils se sont plutôt bien passés, même si ça a été assez court chaque fois (15/20 minutes). Je sais pas si c’est habituel en Australie, mais embaucher quelqu’un avec 2 appels de 20 minutes, on verrait pas ça en France. Après, le fait que je sois à l’étranger, ça simplifie pas les choses non plus 😉 🙂

L’entreprise doit me recontacter dans une ou deux semaines, le temps que le processus de recrutement se termine. A priori, je suis le seul (depuis le 5 avril) à avoir candidaté pour le poste, donc ça sent plutôt bon !

La suite au prochain épisode…

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Salut Tchek14,

En effet, la PR est plus « sûre » que le 457, et peut-être que je l’envisagerai un jour, mais pour l’instant, je n’en suis pas encore là. Peut-être si un jour je n’ai plus de boulot en France…

A l’heure actuelle, j’ai seulement un entretien téléphonique vendredi matin suite à ma candidature pour une offre que la boite a publiée sur Seek.com.au. Donc, ça n’en est vraiment qu’aux tous débuts. Après, la « recruteuse » sait que je suis toujours en France et que je n’ai pas de visa, donc si elle n’était pas intéressée par un sponsor, je pense pas qu’elle m’aurait contacté (j’ai d’ailleurs eu la réponse d’une autre boite qui veut pas continuer parce que je suis pas en Australie actuellement).

Bref, j’en saurai plus vendredi matin !

PS : je viens de jeter un oeil à ton blog, il est très intéressant ! Bravo.

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Salut Tchek14,

Merci pour tes infos très utiles !

Bon, l’opportunité à Perth est plus ou moins tombée à l’eau (practice manager très laconique, pas d’entretien proposé…), par contre, j’en ai une nouvelle sur Melbourne, avec un entretien « RH » pour la fin de la semaine et un entretien « opérationnel » plus tard.

Concernant le salaire, je comprends mieux pourquoi ils sont si élevés, mais c’est vrai que ça surprend au premier abord. Je pense que je vais tabler sur du 85 k$, voire 92k$, qui est en fait la limite pour ne pas passer l’IELTS peu importe le groupe (en dessous de ce montant, il faut faire partie des major groups 1 à 6 à en croire ce document : http://www.comlaw.gov.au/Details/F2012L01275).

Concernant le visa, le 457 est plus attirant car moins compliqué et moins long à obtenir, non ? D’autant plus qu’en étant déjà en poste, j’ai au plus 3 mois de préavis à donner, et rajouté au temps pour avoir le visa, ça peut faire long pour l’employeur. Et je ne veux pas m’engager dans une expatriation sans être sûr d’avoir du boulot.

Je vous tiens au courant de l’avancée de mon projet 🙂

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Pour info, le poste proposé est à Perth. Peut-être que ça a une influence sur le salaire.

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