taina wrote:
Bonjour, Je viens vous demander des petits conseils car je pense que mon ami se fait exploiter par son employeur. Il a ete embauché dans un garage il y a plus d’un mois en tant que mécanicien, emploi logiquement déclaré. L’employeur lui a dit qu’il serait payé 20$. Finalement apres sa 1ere semaine de travail, qui se passe parfaitement bien, il lui paye 16$ de l’heure net en lui disant qu’il n’avait jamais parlé de 20$ et qu’il avait seulement l’expérience et non les diplomes. Il ne pourra donc jamais le payer 20$. Vient la question du contrat qu’il n’a toujours pas signé. A cela l’employeur lui répond qu’il est en période probatoire et qu’il n’y a pas de contrat pendant cette periode. Avez vous déjà entendu parler de cela? Pour finir il est payé au compte goutte sur le compte bancaire mais pour environ 50h par semaine le total pour mai etait de 1700$ heues sup comprises donc loin des 16$ de l’heure. Est il possible qu’il ne soit pas déclaré même si les paiements sont effectués sur le compte? A qui peut on demander ce genre de renseignements? Meri d’avance
