Hi everyone !
Alors après avoir cherché sur le site de l’immigration et sur le forum (en vain 🙂 ) une réponse à ma question, je me décide à vous la poser, en espérant que quelqu’un puisse éclairer ma lanterne… Je sais qu’on peut travailler 6 mois maximum avec le même employeur avec un WHV. Mais comment calcule-t-on ces 6 mois ? Je m’explique, car là je sens qu’on me prend pour un abruti 🙂 . Pour le renouvellement du WHV, il est dit qu’il faut avoir bossé 3 mois, soit un total de 88 jours (cf le formulaire 1263). Or, moi, où je taffe (au passage, merci à Math_Oz, la Tasmanie ça déchire 🙂 ), on fait des semaines de 5 jours, donc pour avoir 88 jours, à raison de 20-22 jours travaillés en moyenne par mois, il me fallait au moins 4 mois et non 3 (ça va, tout le monde suit 🙂 ?). Et j’aimerais savoir si, quand il est dit qu’on peut taffer 6 mois max avec le même employeur, le mode de calcul est le même, soit 176 jours, ou bien si ce coup-ci c’est 6 mois calendaires… Car je vais arriver au bout de mes 6 mois en gros 2 ou 3 jours avant Noël, mais je compte passer X-Mas & New Year’s Eve ici (avant de partir en road trip, wouou !!), et tant qu’à faire si je pouvais taffer la dernière semaine de l’année, ça serait pas mal aussi (et comme je taffe dans les huîtres, ça devrait pas déranger le boss d’avoir quelques paires de mains en + à ce moment…). Le boss est pas trop au taquet là-dessus, il avait pas l’air au courant pour les 6 mois max… Et au pire, que risque-t-on si on dépasse les 6 mois ? Le boss ou moi même pouvons-nous prendre une amende ou je ne sais quoi ?
Voilà, merci à qui pourra me répondre !
Cheers mates !
, le il y a 13 années et 9 mois.
