Asfe et retour en France?

Bonjour,

Le durée du maintien des droits à la sécurité sociale est variable en fonction de votre situation avant votre départ :

– pour les étudiants ce maintien est de une année et doit être validé auprès de votre CPAM (document à obtenir auprès de votre régime Etudiant);
– pour les salariés, ce maintien varie selon la durée de l’activité salariée; il est ouvert :
Pendant 2 ans, suivant la période de cotisation, si le salarié justifie :
 soit d’un salaire, au titre d’une année civile, au moins égal à 2 030 fois le Smic horaire (au premier janvier de l’année civile) ;
soit d’au moins 1 200 heures de travail salarié ou de périodes assimilées (maladies, chômage…) pendant cette même année

Il est vrai qu’adhérer à la CFE peut aider pour le retour aux droits en France mais le coût de l’adhésion à laquelle une garantie complémentaire s’ajoute n’est pas anodin (qualité des garanties complémentaires très différentes en fonction des solutions choisies)

Avec notre offre junior’Expat, vous bénéficiez d’une couverture dans le monde entier, y compris en France; il peut ainsi être utile de valider une prolongation avant le retour.

Très cordialement, pour l’équipe ASFE
Damien

Oui bien sûr, d’où l’avantage de nos contrats français (nos partenaires AXA et EUROP ASSISTANCE) qui vous assure sans difficultés quand vous êtes de retour dans votre pays d’origine.

Cordialement.

Damien

« De tous les livres, celui que je préfère est mon passeport, unique in octavo qui ouvre les frontières. »(Alain Borer)

Bonjour,

Junior’Expat n’est tout de même pas une solution pour assurer des français en France, il y a une certaine souplesse en cas de retour en France mais le principe est de ne pas dépasser 3 mois (les prestations restent les mêmes pendant cette période : soins inopinés : maladies infectieuses ou accident).

En ce qui concerne le maintien des droits par la sécurité sociale, le droit au remboursement varie selon la durée de l’activité salariée; il est ouvert :
Pendant 2 ans, suivant la période de cotisation, si le salarié justifie :
■soit d’un salaire, au titre d’une année civile, au moins égal à 2 030 fois le Smic horaire (au premier janvier de l’année civile) ;
■soit d’au moins 1 200 heures de travail salarié ou de périodes assimilées (maladies, chômage…) pendant cette même année.
Année civile veut dire du 1-1 au 31-12 d’une année (donc selon la durée de votre activité avant l’interruption, vos droits peuvent éventuellement dépasser une année).

Cordialement.

Damien

« Le monde est un livre et ceux qui ne voyagent pas n’en lisent qu’une page. »
(Saint Augustin)

Bonjour,

Oui pour 3 mois (penser à gérer la durée de votre contrat et de son éventuelle prolongation) ce qui sera suffisant pour vos démarches si vous vous inscrivez à Pôle Emploi ou retrouvez une activité (voir également si nécessaire avec votre sécurité sociale et la CMU à votre retour).

Cordialement.

Damien