Conflit employeur

LOL, c’est un escro ton boss!
Bien sur qu’il a une assurance! T’as cru qu’il allait confier un camion sans assurance et surtout a un backpacker se balader dans Sydney?? Il veut juste toucher les tunes 2 fois, une première fois de la part de l’assurance, puis une 2eme fois de la part du pigeon en l’occurrence toi si tu lui refiles les tunes! En plus son silence sur la question montre bien le contraire!
Il veut juste profiter de ta naïveté et du fait que tu n’es pas dans ton pays ( en plus ne connait pas non plus les recours auquel tu peux user).
Oui il y a un truc pour ce genre de cas mais j’ai plus le nom :p mais tu peux toujours te renseigner auprès de l’ATO je pense qu’ils sont mieux place pour répondre a ce genre de question. Je sais que a adelaide ce truc la se trouve au 82 Wakefied street, j’etais parti pour avoir 2, 3 conseils… Ah ca y est je crois que c’est Legal Services Commission (tape ca sur google + sydney pour voir ce que ca te donne)

Sinon effectivement il tiens en otage ta paye c’est pas cool si il te la refile, la 1er fois que j’ai eu un problème avec mon employeur (il ne m’a pas payer mes 9% supp pour mon superannuation) j’ai eu recours a l’ATO, mais c’est grave de la m-e-r-d-e, pour régler ce genre de problème ils mettent minimum 6/7mois, maintenant 2 ans après toujours rien, et il faisait ca avec tous les backpackers, autant dire qu’il économise vla les tunes sur notre dos! Ahhh satanee fermiers! lol

Par la suite j’ai encore eu 2 autres problemes de ce genre, je n’ai pas eu recours a l’ATO, inutile, perte de temps, bref j’ai régler ca a ma manière, certes je n’ai pas eu mes 9% auxquels j’avais droits, mais a mon avis a cette heure la ils sont encore en train de s’en mordre les doigts! Mais je suis parti le cœur apaise ^^
Tu peux toujour essaye de lui faire comprendre qu’il ne faut pas t’escroquer ou sinon!!! (Je m’arrête la sinon après mes propos seront a la limite de la moderation mdr)

Bon juste un truc bonne chance!

salut Michael

Ne te laisses pas faire.

A mon avis, ton employeur a surement bluffé. Le prob est que ça prouve surtout que c’est un pourri dont tu n’as pas grand chose à attendre.

Essaies de contacter « legal aid »:
http://www.legalaid.nsw.gov.au/

Ils devraient te renseigner pour ton probléme d’accident et te donner la base légale. Il est bien évident que tu n’es pas financiérement responsable. Tu ne paies rien et tu touches ta paie comme d’hab.

Essaies aussi de voir si tu peux bosser pour un autre boss.

Effectivement, il y a une franchise de $ 2500 concernant l’assurance, en dessous de cette somme,ils ne remboursent pas. Ton contrat dit qu’il est « possible » (may) que l’on te demande de rembourser des frais occasionnés par une erreur de ta part, mais cela n’a aucun caractère obligatoire. Si tu abîmais régulièrement des meubles/objets/véhicules, oui, ton boss pourrait exiger que tu payes mais là non, si c’est la première fois que tu casses quelque chose, il ne peut exiger que tu payes. C’est à ton patron de veiller à embaucher le bon personnel, engager un étranger dont il ne connaît rien n’est pas professionnel. C’est trop facile d’embaucher quelqu’un, de lui confier des responsabilités qui ne sont pas de son ressort puis ensuite de lui demander d’assumer en cas de problème. Les demandes de ton boss ne tiendraient pas un instant devant une cour de justice.

Quand j’ai emménagé à Sydney, un déménageur à cassé une table en verre d’une valeur importante, le gars était dégoutté, il me disait qu’il n’allait pas être payé jusqu’à ce que la table me soit repayée. J’ai téléphoné au patron pour lui dire que casser quelque chose pouvait arriver et que le gars ne devait pas être tenu pour responsable. Le boss est tombé des nues et m’a juré que jamais ils ne faisaient payer les employés pour des choses cassées, exceptions faites pour ceux qui cassaient régulièrement (et qui étaient de toute façon virés). C’était avec Allied Pickfords.

+1
Et si effectivement t’es amener a payer ce que je ne te souhaite pas! Demande un reçu ou truc dans le genre pour pas qu’il revienne te casser les pieds comme quoi tu n’as pas payer!

Surtout ne signe rien, dis lui que tu n’es pas d’accord avec sa façon de procéder. Dis lui aussi que tu vas contacter legal aid pour savoir si ce qu’il fait est légal. un problème avec un employeur n’aura absolument AUCUN impact sur le renouvellement de ton visa

Toutatis avocat des backpackers! ^^
Ca paye bien ou c’est du bénévolat?