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24 novembre 2024

Congé sans solde

19 sujets de 1 à 19 (sur un total de 19)
  • Auteur
    Messages
  • #82199

    Bonjour à tous,

    Je suis actuellement en CDI depuis 5 ans dans ma boîte. Je souhaite partir en Australie fin sept/ début octobre, j’aurais donc 5 ans 1/2 d’ancienneté, je ne peux donc pas prendre de congé sabbatique (grrr à quelques mois près). J’ai été voir les RH et ils m’ont dit que je devais donc directement négocier avec mon chef pour voir si je peux prendre un congé sans solde. Je pense qu’il faut que je sollicite un entretien avec mon chef assez rapidement afin de lui en parler (au cas où les négociations seraient longues).
    Pour ceux qui ont réussi à obtenir un congé sans solde pour partir, quels arguments avez-vous mis en avant afin de l’obtenir?
    Je suis preneuse de tous bons conseils.
    Merci. 🙂

    #381871

    Coucou Caro,

    Alors j’ai trouvé ça qui devrai pouvoir t’intéresser. Étant donné que tu bosses depuis plus de 5 ans tu dois normalement pouvoir y prétendre y a pas de soucis. Après tout dépend de ton domaine et de ton projet et si tu veux vraiment retourner dans cette boite là au bout de ton année australienne…

    Le texte de loi qui en parle : ici

    J’espère que l’admin autorisera ce lien étant donné que c’est pas privé ni une pub mais un texte de loi 😉

    #381872
    Gui Gui
    Membre

    Je serai en congé sabbatique après 3 ans d’ancienneté. J’ai exposé mon projet à mon directeur et il a accepté. On s’entend bien donc il n’a aucune envie de me le refuser, et je pars après la saison printanière (début de mon congé au 26 mai). Par contre il m’a demandé de lui faire parvenir une demande écrite 3 mois avant le début (26 février). Si j’ai pu un peu t’aider 😉

    #381873
    Anne et Romain
    Participant

    Salut,
    Moi j’ai d’abord pris un congé sabbatique la première année, puis j’ai demandé une extension d’un an en congé sans solde pour la deuxième et je m’apprête à faire ma demande pour une troisième 😉
    Je croise les doigts!
    Bon j’avoue quand même que c’est une situation particulière et que j’ai de la chance d’être dans une très grosse entreprise.
    Pour la première demande ça c’est passé un peu comme Gui Gui, mes responsables ont trouvé mon projet cool et j’ai aussi mis en avant le fait que j’allais améliorer mon Anglais.
    J’espère que ta demande serra acceptée, bon courage!

    #381874

    Merci à tous les 3 pour vos réponses.
    En fait je veux prendre un congé sans solde histoire de ne pas revenir sans rien (si je reviens) et ça me laisse toujours la possibilité de démissionner si je ne souhaite pas revenir.


    @Cortex
    : merci pour le texte de loi, mais c’est bien ce que les RH m’ont dit, je n’aurai pas 6 ans d’expérience en octobre, du coup il faut que je fasse une demande de congé sans solde (qui n’ai pas régi pas la loi).


    @Gui
    Gui: t’as de la chance que ton directeur ait accepté! t’as réussi à avoir un congé d’1 an?


    @Anne
    et Romain: moi aussi je bosse dans une assez grosse entreprise donc j’espère que ma demande va être acceptée sachant que j’avais déjà plus ou moins évoqué mon projet de partir en Australie à mon entretien annuel en janvier mais sans rentrer dans les détails. Donc je croise les doigts pour que mon chef trouve mon projet « cool » comme pour vous. 😉

    #381875
    Gui Gui
    Membre

    Oui 1 an 😉 Et oui très cool sur ce point ! 🙂

    #381876

    Salut à tous,
    Pour info mon congé sabbatique m’a été accordé ce matin à partir du 30 septembre!!! 😉 😮 Aaaah ça y est à moi l’Australie!!

    #381877
    Cedric_AACOM
    Participant
    Caro wrote:
    Salut à tous,
    Pour info mon congé sabbatique m’a été accordé ce matin à partir du 30 septembre!!! Aaaah ça y est à moi l’Australie!!

    Cool, quand c’est accordé c’est vrai que ça fait cet effet : 😮

    J’avais opté pour le congé sabbatique moi aussi pour partir, ça existe donc autant en profiter ! 😉

    #381878
    Anne et Romain
    Participant
    Caro wrote:
    Salut à tous,Pour info mon congé sabbatique m’a été accordé ce matin à partir du 30 septembre!!! Aaaah ça y est à moi l’Australie!!

    Yay!!! 😉

    #381879
    briiice
    Participant

    Caro, tu n as pas la possibilité de justifier de 6 annees de travail au total ? T as commencé a quel age a bosser ?

    Dans mon cas, je devais poser ma dem, et c est mon boss qui m a dit: »prend une année sab, je peux pas te la refuser puisque tu es dans les conditions d’eligibilité ».
    Puis j ai demissionné en cours d année.

    Demande a faire 3 mois avant la date de départ. moi je l avais fait 2 mois avant car mon boss l’acceptait.

    #381880

    Briiice, en fait c’est bon j’ai réussi à avoir un congé sabbatique (3 ans dans la même boîte ça suffisait) 😉

    #381881
    briiice
    Participant

    impeccable amuse toi bien

    #381882
    BILIPS
    Participant
    Caro wrote:
    Briiice, en fait c’est bon j’ai réussi à avoir un congé sabbatique (3 ans dans la même boîte ça suffisait)

    En effet c’est 3 ans d’ancienneté dans le même boite et 6 ans d’expérience professionnelle (l’apprentissage compte).

    Par contre j’ai entendu pas mal de personnes dirent que si il y a 3 refus de la part de l’employeur, il doit finalement accepter si tu refais une demande… c’est des « on dit », quelqu’un pour confirmer ou infirmer ?

    Je suis en plein dedans en ce moment également.

    #381883
    lenoel
    Membre

    Bonjour a tous , mo compagne et moi avons le projet d’aller en Australie par la formule work&travel et
    je voulais savoir si quelqu’un pouvait me donner quelque renseignement de comment est la vie la bas ?
    si la ville de SYDNEY est chers ? et avec quel budget vous me consailleZ pour partir ? quel secteur d’activité proffessionnelle est le plus réputée et si vous conneisseZ des famille qui accueil les étranger car pour les 1er temps on compte faire ainsi
    en attente de toute réponse merci à tous
    anais

    #381884
    Anne et Romain
    Participant
    BILIPS wrote:
    En effet c’est 3 ans d’ancienneté dans le même boite et 6 ans d’expérience professionnelle (l’apprentissage compte).Par contre j’ai entendu pas mal de personnes dirent que si il y a 3 refus de la part de l’employeur, il doit finalement accepter si tu refais une demande… c’est des « on dit », quelqu’un pour confirmer ou infirmer ?Je suis en plein dedans en ce moment également.

    Salut Bilips,
    Tu trouveras quelques infos ici:
    http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-sabbatique,1042.html

    #381885
    BILIPS
    Participant
    Anne et Romain wrote:
    BILIPS a écrit
    En effet c’est 3 ans d’ancienneté dans le même boite et 6 ans d’expérience professionnelle (l’apprentissage compte).Par contre j’ai entendu pas mal de personnes dirent que si il y a 3 refus de la part de l’employeur, il doit finalement accepter si tu refais une demande… c’est des « on dit », quelqu’un pour confirmer ou infirmer ?Je suis en plein dedans en ce moment également.

    Salut Bilips,
    Tu trouveras quelques infos ici:
    http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-sabbatique,1042.html

    Merci pour le lien, je l’avais déjà lu 😉 . Rien ne parle de l’histoire des 3 refus maximum…encore une légende urbaine je pense.

    #381886
    Cedric_AACOM
    Participant

    @Bilips Tu vas prendre un congé sans solde ???

    #381887
    BILIPS
    Participant
    cedric_AA.com wrote:
    @Bilips Tu vas prendre un congé sans solde ???

    C’est en cours. 😉

    #381888
    Rainbowcs
    Membre

    les bons côtés de la fonction publique, je commence à les voir tout doucement lol
    en ce qui me concerne j’ai pris 3 ans consécutifs de congés sans solde, le temps de me mettre en condition pour partir

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