Etre sponsorisé par entreprise australienne apres Working

Ce sujet contient 9 réponses, 4 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par mavyalex, le il y a 17 années.

10 sujets de 1 à 10 (sur un total de 10)

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22 octobre 2007 à 10 h 13 min #55609

mavyalex
Membre

Bonjour,

Je sais que dans le cadre du programme PVT du Canada, il est possible d’être sponsorisé par un employeur canadien pour conserver son poste et rester au pays au dela de la date fatidique des 1 an du programme.
Est-ce possible également pour le PVT Australie?
Et doit-on forcément changer d’employeur au bout de 6 mois?
Or il me semble qu’en s’engageant dans le PVT australien , on accepte une clause stipulant qu’on doit quitter l’Australie après 1 an maxmimum.
Des avis?

22 octobre 2007 à 11 h 11 min #251887

plisken11
Participant

mavyalex wrote:

Je sais que dans le cadre du programme PVT du Canada, il est possible d’être sponsorisé par un employeur canadien pour conserver son poste et rester au pays au dela de la date fatidique des 1 an du programme.
Est-ce possible également pour le PVT Australie?

oui c aussi possible
renseigne toi ici :
http://www.immi.gov.au/skilled/skilled-workers/index.htm

22 octobre 2007 à 11 h 54 min #251888

mavyalex
Membre

Bonjour,

Le fait d’être sponsorisé par une entreprise française en Australie vs une entreprise australienne en Australie a-t-il un impact sur le type de visa octroyé (visa temporaire de 4 ans maximum ou visa permanent)?
Autre question: si je bénéficie du PVT et je suis en Australie quand un employeur décide de me sponsoriser pour mon bon travail: J’accepte et cela fait disons 4 mois que je suis entré en Australie.Mon visa PVT est-il automatiquement annulé et non reportable (cad: dois-je avertir le gouvernement si un employeur veut me sponsoriser et me garder?)
Merci.
Questions importantes car je suis en train de comparer le PVT et systèmes de visas au Canada et en Australie.Au Canada, on peut travailler 1 an sans restrictions pour le même employeur sous le PVT. En Australie, c’est 6 mois maximum sous le PVT= grosse différence.
De plus pour le PVT canadien on peut prolonger le PVT de 18 mois dans le cadre d’un « stage de perfectionnement » (cela existe pour le PVT australien?)

22 octobre 2007 à 12 h 21 min #251889

plisken11
Participant

mavyalex wrote:

si je bénéficie du PVT et je suis en Australie quand un employeur décide de me sponsoriser pour mon bon travail: J’accepte et cela fait disons 4 mois que je suis entré en Australie.Mon visa PVT est-il automatiquement annulé et non reportable (cad: dois-je avertir le gouvernement si un employeur veut me sponsoriser et me garder?)

je dirais que tu peux arreter ton WHV pendant l’année si tu te fais sponsoriser.
mais tu pars pour quoi? pour rester definitivement sur place ou pour voir du pays?
si tu te fais sponsoriser tu n’auras plus les meme oportunités pour visiter le reste du pays. dans ton exemple, je trouve ca dommage de « rendre » ces 8 mois auquels tu as encore droit.

mavyalex wrote:

De plus pour le PVT canadien on peut prolonger le PVT de 18 mois dans le cadre d’un « stage de perfectionnement » (cela existe pour le PVT australien?)

tu peux aussi prolonger le WHV australien par une 2eme année de WHV. pour cela il faut faire 3 mois de fruitpicking :
http://www.immi.gov.au/visitors/working-holiday/417/eligibility-second.htm

22 octobre 2007 à 13 h 14 min #251890

Carolle
Participant

Il faudrait déjà commencer par trouver une entreprise qui accepte de te sponsoriser, ça ne court pas forcément les rues :lookround:

22 octobre 2007 à 13 h 51 min #251891

mavyalex
Membre

Et bien justement. Je me demandais s’il existait des sondages ou expériences de personnes ayant réussi à se faire sponsoriser ou n’ayant pas réussi pour voir les obstacles, les secteurs et lieux ou l’on a le plus de chances, etc…?
Apparemment ce sujet n’est pas bien couvert je ne sais pas pourquoi…

27 octobre 2007 à 22 h 04 min #251892

Somewhere in Melbourne
Membre

mavyalex wrote:

Et bien justement. Je me demandais s’il existait des sondages ou expériences de personnes ayant réussi à se faire sponsoriser ou n’ayant pas réussi pour voir les obstacles, les secteurs et lieux ou l’on a le plus de chances, etc…?
Apparemment ce sujet n’est pas bien couvert je ne sais pas pourquoi…

Si je pense que ca a ete pas mal couvert dans le passe 🙂
Secteurs ou il est ‘relativement’ facile de trouver un sponsor si on va a l’ arrache: IT & Telecom, accounting and financial services etc..Pas mal de grosse boites ont des accords avec DIAC (en gros, les visas sont deja accordes, il suffit juste qu’ ils trouvent la bonne personne pour l’ emploi).
Conditions imperatives: de solides annees d’experience, et une bonne maitrise de l’anglais, bref, etre operationnel tout de suite sans formation. Conseil pour ces secteurs: passer par des agences de recruitement specialisees comme Hudson or Candle.

L’erreur a ne pas commettre: venir avec ses diplomes de grande ecole et ses stages et penser naivement qu’ on va vous donner une chance de commencer votre carriere professionelle en Australie.

Bref, pas facile (l’ Australie a une politique d’immigration tres dure – le Canada c’ est un moulin a vent en comparaison) mais faut s’ accrocher, quitte a gagner une solide experience professionelle en Europe d’abord pour revenir plus tard (pour ceux dont c’est le reve)

28 octobre 2007 à 15 h 59 min #251893

mavyalex
Membre

Justement à propos de ce que vous venez de dire:il vaut mieux avoir quelques années d’expérience professionnelle avant de venir chercher un poste qualifié en Australie. Est-ce à dire que c’est d’autant plus possible au Canada car les réglèmentations (immigration, marché du travail, paperasse), sont moins « lourdes » qu’en Australie?
J’ai très peu d’expérience et quelques stages seulement. Donc exit l’Australie pour bosser sur un poste qualifié en cherchant sur place même avec un visa touriste de 3 mois? Comment sont considérés les travailleurs français au pays des kangourous (pas de discrimination car étranger?)?
Je sais qu’aux USA il faut prouver que l’on ne va pas prendre la place d’un travailleur américain. Est-ce également le cas en Australie?

29 octobre 2007 à 3 h 07 min #251894

Somewhere in Melbourne
Membre

La difference au Canada (du moins dans la province du Quebec) c’est qu’ils cherchent a favoriser l’immigration de francophones, donc c’est un peu plus facile – mais ils cherchent des travailleurs qualifies aussi.

Sans qualification + experience professionelle, aucune chance d’obtenir un visa de travail en Australie, surtout si on vient avec un visa de touriste (a moins de se marier avec une australienne ou d’avoir de la famille immediate sur place prete a te sponsoriser…).
Etre francais n’a aucune incidence (a moins de travailler dans les rares boulots ou ils demandent des francophones), c’est le fait d’avoir un visa de travail valide qui compte.
J’ai fait du recruitement, et je jetais systematiquement a la poubelle tous les cv des gens qui n’avaient pas un permis de travail. Sponsoriser un employe pour un visa, ca fait coute de l’argent, ca prend vraiment du temps, alors bien sur, les employeurs ne sont prets a le faire que pour la perle rare qu’ils ne rencontreront pas sur le marche local.
Bonne chance pour ton projet, mais vaut mieux savoir a quoi t’en tenir avant de venir en Australie et gaspiller tes vacances a chercher du taf qualifie sans visa de travail.

cheers

29 octobre 2007 à 8 h 49 min #251895

mavyalex
Membre

Ce que vous dites est parfaitement clair .Chaque pays essaye de protéger ses travailleurs locaux d’abord…C’est ainsi.
Seulement comme je n’arrive pas à trouver du travail en France et que j’ai des diplômes anglo-saxons (USA), je pensais que ces derniers (et mon parcours) seraient mieux reconnus en Australie, pays anglo-saxon par excellence ou au Canada.
Mais effectivement, sans expérience professionnelle, cela complique beaucoup les choses. et l’argent se dépense très vite sur place (à moins de trouver un petit boulot en attendant?)Je suppose qu’en visa touriste classique, aucune possiblité de petit boulot en Australie.
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