Job sur Sydney : Informatique / Développeur Web

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13 septembre 2004 à 13 h 21 min #76282

drup_2015
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Bonjour,

Je souhaiterais savoir s’il y a du boulot comme développeur Web sur Sydney, dans le cadre d’un WHV.
J’ai une expérience de 5 ans dans une entreprise réputée à Bruxelles en dev PHP/MySQL, et aussi en gestion de projet. Je suis également IT freelance à titre complémentaire.

Mon niveau d’anglais est correct, mais sans plus.

Je pars dans le courrant du mois de Janvier 2004

Merci pour les infos, si vous en avez 🙂

13 septembre 2004 à 18 h 11 min #363248

Niko-mb-58c8f732438c5
Membre

Salut L@urent,

Tu dois surement savoir que lors que tu pars avec un WHV, tu ne peux travailler que d’une durée de 3 mois pour un meme employeur, donc ils est compréhensible que les employeurs ne souhaitent pas investir des $$$$$ pour un salarié qui ne reste que 3mois, donc c’est pour cela que bcp de WHVeurs font des p’tit job.

Mais si tu tiens à voir les taf proposés en ce moment, va voirces adresses:

My Career
Career One
Job search gvt
Seek
Job Net

Je t’ai donné les premières réponses de Gooogle.com.au, donc si tu en veux plus, va sur Google.com.au

C ya, Niko²

13 septembre 2004 à 20 h 25 min #363249

L@urent
Membre

En effet, je suis au courant. Ceci dit, en 3 mois, on peut en faire des choses 😉

Je pensais principalement à un contrat à durée determiné, dans le cadre d’un remplacement ou autre.

Existe-t’il comme ici des agences Intérim ?

Merci 🙂

13 septembre 2004 à 22 h 27 min #363250

drup_2015
Membre

Salut,

je suis entièrement d’accord avec Niko, avec un WHV tu ne trouvera rien en informatique, enfin je veux pas non plus de décourager, mais si tu trouves et bien je te dirais un grand bravo et je viendrais même te payer une bière. Je travail dans le domaine de l’informatique aussi..

Bonne chance quand même.

14 septembre 2004 à 7 h 00 min #363251

Niko-mb-58c8f732438c5
Membre

Bien sur L@urent, il existe des agences d’interim dans lesquels tu peux t’inscrire.

On peut en faire, c’estclair, des choses en 3mois, mais je ne connais pas l’état d’esprit des employeurs australiens, mais vaut meiux « prévenir que guérir »
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