Salut
Je voulais te rassurer.
Moi je travaille dans un 5 etoiles dans les quartier chic de Melbourne.
C’est un hotel de moyenne taille, mais il y a toujours un client francais
Le receptioniste est francais. L’une des serveuses est suedoise mais parle parfaitement francais.
J’ai une copine qui travaille au Marriott a Sydney, elle a ete prise en 1 semaine (elle avait de l’experience).
Le francais est un plus, parce les australiens ne parlent pas francais.
Si tu bosses dans le bar ou le resto de l’hotel, la connaissance de la carte est apprecie (beaucoup de vin ou de champagne proviennent de la France)
Plus tu parles de langues, mieux c’est, surtout dans l’hotellerie.
Toutefois, je pense plutot qu’on engage un employe etranger, non pas pour qui fasse la conversation avec le client etranger, mais pour donner une dimension international. Parce que les clients savent se debrouiller en anglais.
Mais, ce n’est pas parce que tu parles francais qu’on va t’engager directement non plus. Il y a d’autres facteurs a tenir en compte.
Lors de l’interview, il regarde la ponctualite, le niveau d’anglais, la maniere de t’exprimier, l’hiegiene (rasage parfait, j’utilise un gillet fusion pour un rasage plus proche de la peau), tenu vestimentaire etc.. Tout cela est quote
Voila bon courrage dans tes demarches.
, le il y a 17 années et 5 mois.
