quel visa suite a un visa ETA??
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- Ce sujet contient 4 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par drup_2015, le il y a 14 années et 4 mois.
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27 juin 2010 à 10 h 39 min #25411laustralienne33Membre
hello tout le monde,
voila mon probleme;
je suis arrivee en australie il y a un mois avec un visa WH, je suis au pair dans une famille et mon ami qui a 34 ans vient me rejoindre avec un visa touristique. le souci c est que celui la n est valable que 3 mois et on aimerez rester ensemble plus longtemps (qu il visite l’australie avec moi..).mes patrons m’ont dis qu ils allaient essayer de lui trouver un emploi a l’hopital ou ils bossent (super gentil…).
alors ma question est est ce qu’avec un travail il peut pretendre a un visa resident ou autre??
le petit bemol c est qu il a fait de la prison dans le passe, je pense que sa risque de lui poser probleme non..??27 juin 2010 à 10 h 39 min #156591laustralienne33Membremerci a tous par avance pour vos reponses et votre aide!
27 juin 2010 à 11 h 40 min #156592drup_2015Membrelaustralienne33 wrote:hello tout le monde,
voila mon probleme;
je suis arrivee en australie il y a un mois avec un visa WH, je suis au pair dans une famille et mon ami qui a 34 ans vient me rejoindre avec un visa touristique. le souci c est que celui la n est valable que 3 mois et on aimerez rester ensemble plus longtemps (qu il visite l’australie avec moi..).mes patrons m’ont dis qu ils allaient essayer de lui trouver un emploi a l’hopital ou ils bossent (super gentil…).
alors ma question est est ce qu’avec un travail il peut pretendre a un visa resident ou autre??
le petit bemol c est qu il a fait de la prison dans le passe, je pense que sa risque de lui poser probleme non..??Avec un visa touriste il n’a pas le droit de travailler du tout.
28 juin 2010 à 10 h 57 min #156593laustralienne33Membremerci pour ta reponse, mais une fois sur place il ne peut pas demander un autre visa pour pouvoir travailler justement?
28 juin 2010 à 11 h 48 min #156594drup_2015MembreSa seule chance c’est le sponsorship et on ne lui proposera pas sans avoir vu d’avance ce dont il est capable car ça a un coût et c’est un risque pour l’employeur.
Ce qu’il peut faire c’est avoir son visa touriste prolongé, je laisse les spécialistes expliquer comment faire.
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