Skilled Migrant Selection Model

Ca change pas mal de choses a partir de juillet 2012, pour se rapprocher de la politique d’immigration du Canada et de la NZ.

En gros ca permet a l’Australie de decider d’un maximum de visas accordes par profession chaque annee, en fonction de la demande des employeurs.
Ce que ca change pour les applicants c’est qu’il faudra desormais essayer d’obtenir le maximum de points pour etre sur le haut de la pile, et non seulement se contenter des 65 points comme jusqu’a present…
Le truc pas mal c’est que tant qu’on n’a pas ete invite par l’immi, on n’a pas a payer les frais du visa donc ca evitera d’immobiliser cette somme pendant des mois/annees.
Aussi, lorsqu’une invitation est recue, le visa devrait etre delivre beaucoup plus rapidement qu’aujourd’hui vu qu’il n’y a virtuellement plus de backlog.

Bref, va falloir cartonner a l’IELTS, passer quelques annees sur les bancs de l’ecole ( licence minimum ), et emmagasiner de l’experience pro dans un metier de la SOL, pour essayer d’obtenir le max de points !

A noter que la procedure 2 ans de 457 puis PR avec un 856 ne change pas, ceci ne s’applique que pour les 175/176 etc.
Neanmoins, le 856 a perdu 10% de places allouees pour 2011/2012 donc ca va lui rallonger les delais…

Parce que c’est la base de leur politique d’immigration 🙂
Ce nouveau modele ne change que la premiere phase des 175/176 etc. : au lieu d’appliquer lui-meme, le candidat attend d’y etre invite par le DIAC.
Le reste de la procedure ne change pas.