Travailler en OZ

Tu peux partir soit avec un congés sans solde soit avec un congés sabbatique :

Congés sans solde : C’est un commun accord entre toi et l’employeur, disons que c’est ne n’est pas trop encadré …

Congés sabbatique (si ça n’a pas changé): il faut être depuis 3 ans dans la même entreprise, avoir au moins 6 ans d’expérience dans le même domaine.
C’est valable pour une durée max de 11 mois, il faudrait que tu te renseignes car fonction de la taille de l’entreprise il y a des particularités.

le cumul n’est pas gênant ton contrat actuel étant « en pause » , la seule condition étant de ne pas travailler dans une entreprise faisant concurrence à la tienne.

donc non tu n’es pas obligé de démissionner mais tu dois bien te renseigner : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/le-conge-sabbatique,1042.html

Salut!
Perso j’ai demandé un congés sans solde à mon entreprise. Il s’agit d’un accord entre employeur et employé mais ça n’est pas régis par le code du travail, donc en effet pas encadré légalement, mais à toi de t’arranger pour signer un « contrat de retour »… Par chance, ça a été accepté pour moi mais sache que ton employeur peut refuser s’il le veut.
Voilà ce que j’en sais! Bon courage à toi et a+

Ln